Monterrey, NL. - Debido a la pandemia, los accidentes laborales, el estrés y las jornadas de trabajo cuyos horarios se han extendido, tienen grandes repercusiones económicas, y también en el bienestar físico y emocional de los empleados en México, reveló ManpowerGroup.

Esto lo señaló con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra hoy 28 de abril.

Dijo que de acuerdo con cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año se producen 360 millones de accidentes laborales que tienen como consecuencia más de cuatro días de baja laboral.

“ Y son los riesgos psicosociales, como el estrés, los que presentan un crecimiento importante, pues 36 por ciento  de los empleados a nivel global reportan trabajar más de 48 horas a la semana por un incremento de la conectividad “, indicó.

Subrayó que “ los días de trabajo perdidos representan una perdida de entre 4 y 6 por ciento del producto interno bruto (PIB)“ en el país.

El holding también expresó que  45 por ciento  de los empleados busca la posibilidad de elegir las horas de inicio y finalización de jornada.

Mientras un 35 por ciento, añadió,  quiere opciones de trabajo completamente flexibles, para frenar el impacto de un aumento en las horas trabajadas.

Refirió que las enfermedades del sistema circulatorio figuran entre los padecimientos laborales que más aquejan a los empleados , con un 31 por ciento.

 Seguido de los cánceres de origen profesional, con un 26 por ciento,  y las enfermedades respiratorias , con un 17 por ciento por ciento,  añadió.

Sostuvo que “ las consecuencias de la hiperconectividad, considerando más de dos años de teletrabajar, son los efectos en la salud mental que afecta al balance entre la vida laboral y la de fuera del trabajo, por no haber descanso “.

Esta situación, finalizó, debe representar un creciente llamado a la acción, en las empresas, para diseñar acciones para prevenir el agotamiento y cuidar de la salud mental de los equipos de trabajo.